5月11日,公司黨委委員、工會主席羅新蕾一行到成渝高速公路全線開展工作調研。
此次調研以“新形勢下企業發展與女職工素質工程”為主題,主要圍繞女職工思想引領、身心健康、關愛行動及提升素質建功立業等方面開展調研。調研人員現場查看了職工寢室、食堂、閱覽室和健身室等功能性房間,并通過個別談話、集體座談等形式,了解轄區各站點人員結構、女職工占比及勞動競賽推進情況。
羅新蕾指出,一是各級工會、女工委要高度重視女職工工作,切實關心關愛女職工,了解其工作需要、生活訴求,掌握員工思想動態,在廣泛聽取職工意見和建議的基礎上,做實“娘家人”義務;二是要優化陣地建設,充分發揮“樂生活·悅人生”職工書屋、“樹洞”信箱、成渝青年說等平臺優勢,不斷提升“職工小家”整體形象,幫助女職工展現自我、提升自我、認識自我,增強自身競爭力;三是要發揮正向激勵作用,結合行業特點和公司實際,深化各類培訓和專題講座內涵,合理搭建女職工成長“快車道”,鼓勵女職工立足崗位,發揚其堅韌細膩、勇于奉獻的精神,在高質量發展的時代創造更大成績。
公司群團工作部參加調研。