3月22日,成渝分公司召開2022年度黨總支書記抓基層黨建工作述職評議大會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部綜合辦公室、紀(jì)檢辦公室、人力資源部、群團(tuán)工作部,各管理處黨總支書記、黨建工作分管處領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員參加會議。
會議聽取了各管理處黨總支書記對2022年度抓基層黨建工作述職,并逐一進(jìn)行了點(diǎn)評。參會人員就各管理處黨總支書記抓基層黨建工作情況進(jìn)行了評議。
會議指出,此次述職評議會上,各黨總支書記做到了把自己擺進(jìn)去,講清了履行第一責(zé)任人職責(zé)抓基層黨建工作的硬招實(shí)招、問題不足和改進(jìn)措施,達(dá)到了會議預(yù)期目的,取得了良好成效。
針對2023年基層黨建工作,會議提出四點(diǎn)要求。一是突出引領(lǐng)作用,全面加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。要正確處理好黨建工作和業(yè)務(wù)中心的關(guān)系,緊扣職責(zé)使命,聚焦主業(yè)主責(zé),搶抓新時代西部大開發(fā)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈和交通強(qiáng)省建設(shè)等重大戰(zhàn)略機(jī)遇,確保上級決策部署生根發(fā)芽、開花結(jié)果。二是突出基層基礎(chǔ),著力鍛造堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。要堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向,突出政治功能,持續(xù)深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),壓實(shí)責(zé)任。要圍繞公司中心工作,認(rèn)真總結(jié)前期黨建經(jīng)驗(yàn)做法,深化“4333黨建新模式”。三是突出人才導(dǎo)向,注重加快隊(duì)伍建設(shè)步伐。要創(chuàng)新黨員教育管理,廣泛開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動,引導(dǎo)黨員立足崗位建功立業(yè);要加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記、黨務(wù)干部,持續(xù)推進(jìn)黨務(wù)工作人員和經(jīng)營管理人員“雙向交流”。四是突出責(zé)任落實(shí),確保壓力層層傳導(dǎo)到位。聚焦落實(shí)蜀道集團(tuán)黨委和成渝公司黨委關(guān)于黨建工作的部署要求,做好公司黨建工作責(zé)任制考核,全面落實(shí)黨建工作與領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評、經(jīng)營業(yè)績考核“雙掛鉤”,進(jìn)一步鞏固一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。