為積極維護職工合理訴求,保障黨的二十大期間職工隊伍思想穩定,10月19日,資陽管理處黨總支委員、工會主席、副處長袁水強帶隊到一線與員工面對面,開展談心談話活動。
活動中,袁水強認真傾聽了職工在工作、生活方面存在的困難,耐心解讀公司相關政策和制度,現場回復了職工反映的相關問題。袁水強表示,將密切關注個別員工關于工作地點調動的訴求,按照相關原則統籌協調處理。此次談心談話活動有效疏導了職工的思想情緒,職工們切實感受到了組織的關懷。
下一步,資陽管理處將持續拓寬溝通渠道,傾聽員工心聲,及時解決員工“急難愁盼”問題,切實做到“件件有回音,事事有著落”,真正把組織的關心關愛之光照進職工心中。