成渝分公司召開蜀道集團“頭雁計劃”專題培訓學習成果分享會
2024.05.16作者：綜合辦公室 張揚 分享到：
為深入貫徹落實蜀道集團“頭雁計劃”專題培訓理念，促進培訓成果廣度傳達、深度見效，5月15日，成渝分公司召開蜀道集團“頭雁計劃”專題培訓學習成果分享會。
會上，公司黨委副書記、副總經理訾峰分享了參加蜀道集團“頭雁計劃”專題培訓學習的心得、體會，強調了轉變觀點、提高認識的重要性，并結合公司實際就當前員工隊伍面臨的挑戰提出建議。
一是確立人才地位，創新人才培養新思路，要樹立“人才興企”理念，注重融合創新，以完善人才培養體制機制為手段，以開展“師帶徒”、老帶新、輪崗體驗、跟班實操為抓手，全面推行人才發展戰略，將人才培養視為企業成長的先導性、基礎性和戰略性工程，構筑企業發展堅實基石。二是營造學習氛圍，實現個人與企業同頻進步，要倡導“學習是生存發展”的理念，注重思想引領，以加強理想信念教育為核心，以集中學習、心得分享為途徑，持續加強員工理論武裝，引導員工不斷更新自身知識結構，從被動求知轉向主動適應公司發展需求，確保自身與企業同步成長。三是深挖內部資源，培養高層次人才隊伍，要推廣“終身學習”理念，注重資源整合，以建立分類培訓機制為基礎，以組建內訓師團隊為保障，圍繞公司發展和員工需求，充分整合公司內部優秀業務骨干力量，為不同崗位員工量身定制培訓方案，著力提升員工專業素養，實現知識與技能的有效轉化。