為進一步提高員工業務水平,充分發揮老員工“傳、幫、帶”作用,為公司培養、儲備優秀人才,2月23日,資陽管理處舉行2024年度師帶徒結對儀式。
此次師帶徒以“黨建+”模式為引領,創新增加1師帶多徒、1徒拜多師的培養模式,新晉結對師徒9對,涵蓋黨務工作、辦公室管理、養護內業、清排障操作、安全環保和路產管護等多個業務范疇。
結對儀式上,師徒雙方簽訂師帶徒協議書、互換拜師帖和回徒帖,師傅代表和徒弟代表分別進行發言,現場氣氛莊重而熱烈。最后,管理處黨總支書記、處長孫勇對9對師徒提出三點建議,一是要在工作上嚴要求,多學習、勤實踐、善思考,做到業務上相互提醒、能力上共同提高;二是要履行自身責任,師傅們要毫無保留地向徒弟傳授自身經驗和技能,用力、用心、用情為徒弟解惑,徒弟要尊師重道、刻苦鉆研,不斷提升隊伍凝聚力和戰斗力;三是要繼承好、創新好“傳幫帶”模式,師徒共同打造業務提升的共同體,給公司交上一份滿意的答卷。