根據黨史學習教育專題組織生活會對談心談話活動的要求,近期,資陽管理處將談心談話活動進行“再延伸”,對談話的對象、流程、活動要求作出了合理安排,組織黨員、干部再次開展“一對一,面對面”談心談話活動。
活動中,管理處領導班子成員以黨史學習教育感悟為鏡,聚焦黨員永葆初心使命奮斗第二個百年目標為主線,本著“把問題談開、把思想談通、把意見談攏”的原則,從思想觀念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、組織紀律等方面與員工進行坦誠交流,堅持做到聽取意見“虛心”、指出不足“誠心”、查擺問題 “公心”,正面引導各科室負責人、黨員融入到談心談話的氛圍中。隨后,管理處相關人員根據談話內容形成記錄,并針對相關問題進行落實整改,力爭通過談心談話活動進一步凝聚團結共識,助推工作再上新臺階。
通過開展談心談話活動,管理處有效拉近了黨員干部與群眾之間的距離,化解了工作上的意見和分歧,理清了工作思路,也為下一步管理處黨總支開展對照檢查及黨史學習教育專題組織生活會奠定了堅實的思想基礎。